Сегодня 80% россиян уверены в том, что права трудящихся ущемляются. Это показал свежий опрос, проведенный командой Superjob.
Также в ходе исследования выяснилось, что 37% граждан при нарушении их трудовых прав искали справедливость самостоятельно без обращения в специальные инстанции. 15% граждан в аналогичных ситуациях никак не боролись за свои нарушенные права. Для 8% опрошенных выходом стало обращение в Государственную инспекцию труда или суд. Оставшиеся 40% опрошенных никогда не сталкивались с нарушениями прав.
Причины жалоб
Работодатели в соответствии с законом должны соблюдать права трудящихся, однако на практике довольно часто возникают нарушения. В частности, граждане жалуются на:
- Перебои с выплатой зарплаты
- Отказ в предоставлении отпуска
- Загрузку сверхурочной работой
Проблема с выплатой зарплаты имеет особую актуальность для граждан. Сегодня ситуация с реальными доходами оставляет желать лучшего, каждая копейка находится на счету. Перебои с зарплатой ставят граждан в крайне сложную ситуацию. Кроме того, населению нужно ежемесячно платить кредиты и займы. А как это сделать, если происходят задержки с зарплатой?
Как показывает структура задолженности работодателей перед работниками, многие долги уже имеют длительную историю. То есть граждане по каким-то причинам не могут получить свою зарплату год и больше.
Куда обращаться?
Сегодня на защите прав работника стоит Федеральная служба по труду и занятости или просто Роструд. На главной странице сайта ведомства справа есть кнопка «Работнику». Кликнув на ее, можно попасть в специальный раздел, где есть заветная секция «Направить обращение о защите трудовых прав».
Далее гражданина направляют на специальный сайт, где нужно выбрать категорию своей проблемы. Это могут быть:
- Зарплата
- Прием на работу
- Увольнение
- Рабочее время
- Изменение условий труда
- Время отдыха и т.д.
Далее по каждому пункту есть уточнения. Например, если гражданин выбирает пункт «зарплата», то ему придется сообщить, что именно он имеет в виду. Это могут быть незаконные удержания из зарплаты работодателем, задержки зарплаты или выплаты заработка в меньшем, чем предполагалось, размере.
После уточнения запроса гражданин должен решить, какой именно результат он желает получить. Это может быть проведенная проверка со стороны инспекции, либо просто получение гражданином официальной консультации по его проблеме.
Если гражданин желает провести проверку в отношении работодателя, то ему нужно будет авторизоваться через Госуслуги. После этого на сайте будет сформирован личный кабинет, куда подтянутся основные персональные данные гражданина. В дальнейшем он сможет следить за ходом своего обращения.
Если мы говорим о получении официальной консультации по вопросу, то здесь авторизация через Госуслуги не требуется. Гражданин просто указывает свои ФИО, контактные данные, место работы.
По работодателю нужно предоставить подробную информацию, а именно наименование организации, фактический и юридический адрес, ОГРН. Также просят сообщить ФИО, должность, контакты руководителя организации.
В отдельном поле гражданину нужно будет подробно описать сложившуюся ситуацию. В частности, если речь идет о невыплате зарплаты, то нужно рассказать, в течение какого периода времени уже не выплачивается заработок, какие причины озвучиваются. Нужно сообщить, что именно не выплачивают – премию, зарплату, бонусы и т.д.
Также в форме обращения чиновники предусмотрели возможность для прикрепления документов, которые относятся к данной ситуации и могут помочь в рассмотрении вопроса.
Осталось только отправить заявление. Срок рассмотрения составляет до 30 дней. Кстати, если ответ инспекции нужен быстрее, то можно выбрать сервис «Дежурный инспектор». В этом случае консультация может поступить всего за 3 рабочих дня. Правда, заявитель не сможет рассчитывать на ответ, размещенный на официальном бланке инспекции. Но, возможно, это ему и не надо.
Нюансы обращения
Некоторые граждане опасаются, что работодатель узнает об обращении в трудовую инспекцию и это испортит их трудовую карьеру. Из-за этого часть работников предпочитают просто спустить на тормозах конфликтный момент.
В целом, конечно, трудовая инспекция анонимные жалобы граждан не рассматривает, однако здесь есть выход. Можно при заполнении обращении попросить чиновников о сохранении в тайне личности заявителя в ходе взаимодействия с работодателем.
Что проверяют?
Госслужащие всегда основательно подходят к поступающим от работников сигналам. Поэтому, если некая компания попала в поле зрения госслужащих, то к ней может нагрянуть специальная проверка. Также специалисты могут побеседовать с сотрудниками компании, внимательно изучить документы организации.
Если нарушения подтвердятся, то организации грозит штраф, судебные разбирательства и т.д. В некоторых случаях компанию могут просто попросить устранить выявленные нарушения в кратчайший срок.
В конце, добавим пару слов о микрофинансовых организациях. Если гражданину задерживают зарплату, но он точно знает, что ситуация будет урегулирована в ближайшие недели, то он может воспользоваться предложением МФО и оформить быстрый заем или займ на карту. Нужно только заполнить заявку, указав достоверные данные. Решение поступит через минуту.
