Надо сказать, что работодатели с каждым годом проявляют все больший интерес к такому инструменту проверки, как кредитная история кандидата. Например, в прошлом году сервис SuperJob интересовался у менеджеров по персоналу, проверяют ли в их компании кредитные истории соискателей при подборе персонала. Оказалось, что уже 18% компаний запрашивают кредитные истории кандидатов, претендующих на любые позиции. Еще 3% проверяют истории только при устройстве гражданина на некоторые позиции. Остальные компании либо не проверяют, либо затруднились с ответом.
Для сравнения, аналогичный опрос, проведенный в 2019 году, показывал иные результаты. Тогда только 10% компаний проверяли на все позиции и еще 5% - на определенные. Остальные не проверяли, либо не смогли предоставить ответ на вопрос.
На каких условиях можно проверять кредитную историю?
Проверка кредитной истории соискателя — это относительно новый инструмент в руках работодателей. Не так давно проверять кредитные истории граждан могли только финансовые организации, например, банки или МФО. Но в 2014 году заглядывать в кредитные истории разрешили любым компаниям, которые подключились к базам кредитных бюро.
Конечно, при проверке кредитной истории гражданина есть одно важное и обязательное условие. Компания должна получить письменное согласие физлица на просмотр его кредитной истории. Соответственно, если гражданин не разрешит смотреть его досье, то все его взаимоотношения с банками или МФО так и останутся засекреченными.
Однако здесь возникает другой вопрос. Гражданин пришел устраиваться на работу, но при этом не хочет раскрывать о себе информацию. Это может вызвать подозрение у компании. И если среди претендентов на позицию есть лица, которые готовы раскрыть свою кредитную историю, то, возможно, компания предпочтет работать именно с ними.
Что смотрят в кредитной истории работодатели?
Работодатели смотрят в кредитной истории примерно то же самое, что и банкиры. Всем важно знать, как у соискателя обстоят дела с дисциплиной. Если он исправно выплачивает свои кредиты и займы, то, значит, он будет исправно ходить на работу, вовремя сдавать отчеты и т. д.
Наличие больших и длительных просрочек по действующим кредитам может играть не в пользу соискателя. Работодатель понимает, что за должником будут ходить кредиторы, коллекторы, приставы. Вместо того, чтобы думать о работе, неплательщик будет в рабочее время решать свои долговые вопросы. Это плохо.
Также работодатели обращают внимание на тип кредитов. Например, наличие ипотечного кредита и отсутствие просрочек может даже стать плюсом при рассмотрении кандидатуры гражданина. Как правило, такие заемщики держатся за свое место работы, проявляют максимум усердия. Они понимают, что неплатежи могут привести к большим финансовым потерям и неурядицам, вроде продажи залоговой квартиры. Подобная ответственность гораздо реже наблюдается у держателей мелких займов или потребкредитов.
Кого могут чаще проверять?
Чаще всего с проверками кредитной истории сегодня сталкиваются лица, которым предстоит работа с финансами. Например, это могут быть директор, бухгалтер, кассир, инкассатор.
Также сегодня проверяют кредитные истории граждан крупные компании, развивающие международный бизнес. Обязательные проверки проходят кандидаты, претендующие на высшие позиции в компании. Их и раньше тщательно изучали по всем базам, а сегодня просто добавили в арсенал проверок анализ кредитной истории.
Как еще проверяют компании кандидатов?
Кроме изучения кредитной истории, компании для проверки кандидатов могут использовать и иные инструменты. Например, изучают базу исполнительных производств от судебных приставов, смотрят реестр банкротов, делают запросы по судебным разбирательствам, связанным с гражданином.
Нередко уже встречается тщательное изучение аккаунтов соискателя в соцсетях. Здесь компания пытается понять, чем увлекается гражданин, как проводит свободное время. Например, интерес к азартным играм, демонстрация правонарушений могут сразу же повлечь за собой отказ в трудоустройстве.
Напомним, что при наличии сложной финансовой ситуации гражданин всегда может оформить быстрый заем, выбрав себе подходящего кредитора с помощью системы фильтров. Далее нужно перейти на сайт компании и заполнить заявку. Если все в порядке, то кредитор сразу отправит займ на карту. Рассмотрение заявок и предоставление средств осуществляется круглосуточно.
