Подобный опрос эксперты Superjob проводят не в первый раз, что позволяет в динамике проследить, как менялись ответы граждан. Заметно, что работники стали менее информированными о заработках коллег. Если в 2016 году 41% опрошенных знали доходы всех сослуживцев, то теперь только 28%.
Если граждане узнают, что их коллега, выполняющий ту же работу, получает за нее больше, то 27% из них ничего предпринимать не статут. Еще 23% опрошенных потребуют разъяснений у руководства. Для 13% граждан это будет поводом просить прибавки к зарплате. 11% респондентов не смогут смириться с такой несправедливостью и начнут искать другую работу. Каждый десятый участник исследования задумается о собственной развитии и повышении квалификации.
Кстати, 37% граждан уже сталкивались с ситуацией, когда коллега с такими же функциями и обязанностями, получал более высокую зарплату. Еще 35% опрошенных не попадали в такую историю. Остальные затруднились с ответом.
Также в исследовании приняли участие кадровики и менеджеры по персоналу. 83% из них сообщили, что в их организации информация о зарплатах сотрудников носит закрытый характер. В 17% компаний сведения о зарплатах работников не скрывают.
Ранее в мае 2026 года граждане в опросе Superjob рассказали, что для них является самым большим источником стресса на работе. На первом месте оказалось поведение коллег. За этот вариант отдали свои голоса 13% опрошенных. Еще 9% граждан выбрали отношение руководителя к подчиненным. Для 7% респондентов источником головной боли выступает непрофессионализм начальства. Также опрошенные говорили о нестабильности, нехватке времени, большой трудовой нагрузке, поведении клиентов, размере зарплаты.
