Также кадровики рассказали о планируемых повышениях зарплаты. Треть компаний сообщили, что в ближайшее время будет индексация дохода работников. Половина компаний не планируют поднимать зарплаты. В остальных случаях опрошенным планы компании неизвестны.
В апреле 2025 года эксперты Superjob пытались выяснить, какие причины или события заставляют граждан искать новую работу при наличии старой. Оказалось, что чаще всего менять место работы вынуждает низкая зарплата. На втором месте с большим отрывом расположились такие причины, как проблемное руководство и отсутствие карьерного роста. Третья строчка рейтинга досталась эмоциональному выгоранию и усталости от работы.
Еще один опрос на тему зарплаты прошел в марте 2025 года. Тогда у граждан поинтересовались об их готовности уехать в небольшой город ради зарплаты, которая будет в 2 раза выше текущей. В Омске 64% опрошенных готовы принять такое предложение. В Краснодаре и Новосибирске по 60% жителей готовы уехать в маленький город ради высокой зарплаты. Реже всех заманчивым предложением интересовались жители Санкт-Петербурга. Здесь только 40% отправятся в провинциальный городок для получения хорошего заработка. Жизнь в Москве готовы променять на высокий доход 46% опрошенных.
