Если смотреть по профгруппам, то чаще остальных на выгорание жалуются те, кто больше остальных работает с людьми. Это менеджеры по продажам, специалисты по найму персонала, менеджеры по работе с клиентами, операторы колл-центров, медицинские работники.
Также специалисты отдельно опросили тех, кто испытывал симптомы выгорания. Эксперты поинтересовались, увольнялись ли они из-за этого. 55% подтвердили, что были вынуждены сменить работу. 41% остались работать на прежнем месте. Остальные затруднились с ответом.
Интересно, что граждане, испытывающие синдром выгорания, не спешат раскрывать свое состояние начальству. Только 22% обращались к руководству по этому поводу. Большинство их тех, кто обращался к начальству за помощью в связи с выгоранием, сообщали, что проблему решить не удалось.
Летом 2025 года специалисты Superjob обсудили с гражданами идею ввести дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней для граждан, которые испытывают симптомы эмоционального выгорания. По задумке авторов идеи состояние работников нужно будет подтверждать тестами в медицинских учреждениях.
Опрос общественного мнения показал неоднозначную реакцию. Чуть больше половины респондентов, а именно 56%, одобрили идею, хотя признали риск возможных злоупотреблений. Еще 26% граждан были настроены скептически, задаваясь вопросом о том, кто будет работать за выбывших. Остальные 18% затруднились с ответом, указав, что работодатели не готовы выдавать такие отпуска.
